测试工程师

岗位工作内容：

1、参与项目需求、设计的评审工作，并提出改进意见；

2、根据产品需求规格及项目计划制定测试计划及测试方案并组织实施，保证项目质量和进度；

3、根据测试计划搭建和维护测试环境；

4、负责研发DEMO设备组装调试；

5、根据项目特点，开发合适的测试工具或自动化解决方案，提高测试效率；

6、对于测试中发现问题进行详细分析和精准定位，包括问题等级、严重程度、责任职能、要求修复时间等，形成有效的问题列表，并与开发人员讨论缺陷解决方案；

7、对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见。

岗位要求：

1、大专以上，理工科专业背景；

2、3年以上机台测试相关工作经验；

3、熟悉PCB、电力电子原件；

4、熟悉粘合剂等材料性能测试；

5、掌握和熟悉测试理论概念和方法，熟练运用办公软件，对测试数据可以进行分析处理；

6、良好的团队合作能力与沟通能力

仓库主管

岗位工作内容：

1.负责仓库的整体工作事务及日常管理工作，确保仓库的正常运作；

2.与公司其他相关部门的沟通与协调，确认工作的接口和标准；

3.制定部门月度工作计划、分析、总结部门工作状况，带领督促仓管员完成目标任务；

4.负责监管所有物料的收、发、存工作，收货时，对进仓物料严格依据请购单，按质按量验收，并根据单据记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额做好ERP系统登记，注明到货日期；

5.验收后的物资，必须按类别按库别分类存放，做到整齐、美观，做好物料登记卡，做好进出仓记录；

6.做好仓库月度、年度盘点工作，在实施过程中进行督导、检查，有效利用或处理呆滞物料；

7.及时给出月、周、日库存报表给财务和领导，做好各种单据报表的归档管理工作；

8.加强物资库存的统计工作，负责组织按时准确地上报各种报表；

9.严格做好易燃、易爆品存放和各仓库的日常消防安全工作；

10.严禁私自借用仓库物品，严禁向供货商购买物资；

11.严格执行物品出厂的放行审批流程；

12.完成上级领导下达的各项任务，及时反馈工作所遇到的问题并提出合理建议；

13.带头学习专业知识，提高部门管理水平和业务能力，建设高素质团队。

副总经理

岗位工作内容：

1、协助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

2、经营计划的实施、监控，精益生产控制，厂区5S整理，安全相关事宜负责人；

3、对所辖部门（生产，计划，仓库，质量，采购，售后）进行管理，协调内部关系；

4、负责公司对外重要活动的接待工作；

5、应对并妥善处理公司随时可能面临的各种紧急情况，切实维护企业或品牌的社会声誉和良好形象；

6、人才梯队建设及人才培养；

7、完成总经理交办的其他工作任务。  

任职要求：

1、性别不限，年龄35-45周岁；

2、大学本科学历，211或985优先，必须是理科生；

3、十年以上工作经验，其中不低于五年总监经历，精通营运相关工作，具备战略思维及优秀的管理能力；具备成本管理、质量管理、精益生产等丰富经验；

4、学习能力和理解能力强，能迅速熟悉与公司业务有关的知识；思维敏捷，善于沟通，职业素养高；

5、培养下属的能力；

6、100人以上规模制造型企业工作经历，涉及新能源、光伏、平板显示、半导体行业工作经验者优先

7、熟练使用office办公软件、英语四级（有一定读写能力）。  

工程部技术工程师

岗位内容：

1.负责产品的技术对接与支持。

2.提供产品的售后技术维修支持。

3.对固有问题，组织，分析，解决。

4.对现有产品提出一些合理优化的建议。

任职要求:

1.大专及以上学历，机电，电子，电气相关专业；

2.一年以上自动化设备相关工作的经验；

3.待人诚实可信，具有一定的自主意识，能组织起有效的沟通，具有语言表达能力和动手操作能力。